Projeto Desenvolver: Liderança e Ambiente de Trabalho Seguro

Chennyfer Dobbins Abi Rached, Julia do Nascimento Santos, Victoria Christine Gomes Ferreira, Gabriella de Castro Sousa

Resumo


É notório que o clima organizacional influencia na segurança e saúde do trabalhador. Segurança e saúde são essenciais para o sucesso de um negócio. Proteger os funcionários contra acidentes e problemas de saúde não é apenas um dever legal e ético, é um sinal de que a organização provavelmente crescerá. A má liderança pode resultar em riscos de saúde e segurança ocupacional que podem levar a acidentes. Portanto, o objetivo do projetofoidesenvolver a liderança dos profissionais de enfermagem que ocupam cargo de diretores, chefes de departamento, gerentes, coordenadores ou supervisores de unidades de áreas, diretorias e/ou departamentos, em hospitais públicos ou privado de qualquer região do país com foco na gestão da segurança em saúde ocupacional. A metodologia foi umcurso de desenvolvimento de líderes de enfermagem com base nos valores pessoais e organizacionais. No curso aplicamos o instrumento C-VATque é uma ferramenta utilizada em diversos países, para auxiliar o individuo para o Autoconhecimento por meio dos Valores Pessoais que norteiam o comportamento do ser humano. Foipossível mapear os valores pessoais que determinam o comportamento, os hábitos e as decisões de cada líder, desvendar as 16 áreas da vida que impactam diretamente na personalidade e nos resultados pessoais e profissionais. Como resultado tivemos odesenvolvimento e reflexão sobre os aspectos de liderança na gestão da saúde do trabalhador, em busca de direcionar as metas para a redução dastaxas de frequência de lesões ocupacionais fatais e não fatais, indicador previsto no campo temático da ONU.

Palavras-chave


Liderança, Saúde do Trabalhador, Acidentes de Trabalho

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